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【最全】镇江月嫂培训 镇江月嫂培训

来源:http://www.zjwawq.com/news/99.html

发布时间:2016-11-14

    在镇江产妇护理中心、、镇江产后护理等文章中,让大家了解了一些不为人知的知识,但"镇江月嫂培训 镇江月嫂培训"对于很多人来说是还是比较陌生的,今天我们就来了解一下:

    【最全】镇江月嫂培训 镇江月嫂培训

    家住紫薇大道的陈女士刚刚生下宝宝出院回家。宝宝在月嫂的看护下,睡觉、吃奶十分规律,就连陈女士的月子饭也由月嫂列好食谱,科学烹制。对于当初高价请来的这位“金牌月嫂”,陈女士表示“很满意”。

    如今,和陈女士一样,选择月嫂的家庭越来越多,加之今年“龙宝宝”扎堆出生,月嫂变成了香饽饽。我市的月嫂市场究竟情况如何?带着疑问,记者走进了多家月嫂公司和市民家庭。

    需求旺盛 行情看涨

    刚刚当上父亲的杨先生这两天奔波于各大家政公司,为的就是请个有经验的月嫂。杨先生和妻子一直打算自己带孩子,可宝宝出生第一天,就把他们折腾得焦头烂额。看着同病房的新生儿在月嫂照顾下特别乖,他们决定也请一个。“找了两天也没找到,人家都是提前一个月预约,临时请怕是找不到水平高的了。”杨先生有些无奈。

    4月22日,记者在市解放大道中段某月嫂公司了解到,随着人们生活水平的不断提高,月嫂的需求量一直在增加。今年,“龙宝宝”扎堆出生,使月嫂成为香饽饽,稍有点名气的“金牌月嫂”都需要预约。该公司从事月嫂培训多年的郭老师告诉记者:“以前,月嫂的工资和一般家政人员差不多,可现在月嫂的工资比普通白领还要高。”

    月嫂市场有多大?

    据了解,目前月嫂服务主要有12小时工作制和24小时工作制两种。月嫂的服务内容主要是为母婴提供月子服务,有的甚至提供婴幼儿早期教育和智力开发等服务。记者在市某医院对前来就诊的孕妇进行了随机采访,近40%的孕妇和家庭打算聘请月嫂,也有20%的孕妇表示,要经过多方了解,必须找信得过的人。

    记者从相关部门了解到,我市目前有一定规模的月嫂公司有十几家,同时,也有不少开展月嫂培训的服务中心。在某月嫂服务公司,记者了解到,该公司具备从业资格的月嫂有300人。该公司的月嫂分为中级、高级和特级等不同的级别,工资也由2600元至4600元不等。“目前在安阳,月嫂的价位并不算太高,很多前来咨询的家庭都表示可以接受。其中,特级月嫂也就是所说的‘金牌月嫂’需求量最大。”该公司负责人告诉记者。

    良莠不齐 缺乏监管

    采访中,记者发现,并不是所有的家政公司对月嫂都有明确的要求和从业资格考核,很多月嫂只是和多家家政公司存在联系,如果有顾客咨询,公司便与月嫂取得联系。月嫂公司充当中介的角色,如果出现问题,自然很难承担责任。

    与此同时,记者从多家使用过月嫂的家庭了解到,他们选择月嫂,大多通过朋友介绍,很多人相信“口碑”,却没有令人信服的“品牌”,更没有专门的机构监管,很容易产生纠纷。家住文明大道的陈女士向记者讲述她聘请月嫂的经历:“我家请的是24小时工作制的月嫂,结果她中间感冒了,不能照顾宝宝不说,还把感冒传染给了宝宝,这样的情况我们只能吃哑巴亏镇江,镇江月嫂培训投诉无门。

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    如此火爆的月嫂到底能为我们提供些什么服务?

    “我当时请的是一位姓孟的金牌月嫂,她每天给孩子洗澡、按摩、抚触、穿衣、消毒、脐部护理、黄疸观察、晚上照顾孩子睡觉、喂奶等等,对我来说就是做每天的6餐月子餐、乳房保健护理,还不时和我聊天缓解我压抑的心情。我感觉孟阿姨这个月嫂请的真是太值了,我还把她介绍给我的同事。”果果妈妈一说起一年前请的月嫂就忍不住夸赞几句。

    “月嫂可以很快判断出孩子的异常到底是生理性的正常表现还是属于病理性的症状。”业内专业人士指出。

    规范缺失 隐忧不断困扰

    虽说会有“一嫂难求”的情况出现,但每位产妇在请月嫂时也会有自己的侧重和要求。

    记者在各家月嫂公司听到客户询问最多的就是月嫂的经验多不多,技能过不过关,对孩子有没有耐心,脾气怎么样,人品怎么样,其个人的安全问题等等。

    经验和技能过不过关这本不是顾客该担忧的事情。让顾客有这些疑问的原因和月嫂这一行业火爆表象下潜藏的诸多问题不无关系。

    月嫂的高薪和巨大的市场需求量,使得很多人和家政公司迅速涌入这一行业。

    为了快速得到利润,一些不规范的家政公司对公司内的保姆和其他有意成为月嫂的人员进行5-7天的短期培训,并收取1500元-3000元不等的学费,也不进行技能考核就把这些所谓的月嫂推向产妇家中。这类型的月嫂无论从理论方面还是实际操作方面都达不到这一职业的基本要求。

    据了解,在我国月嫂必须持身份证、健康证、月嫂培训证这三证才可以上岗。而我国国家月嫂证书是由人社部指导中心所授权的。想要得到合格的月嫂证必须先经过培训、再经过一到两个月的实习,最后经过理论和实际操作考核才可以。

    目前多数月嫂公司将月嫂分为初级、中级、高级、特级、金牌几类。每家都有自己的分类标准,使得众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。“我连续换了三个金牌月嫂,有一个甚至连孩子都不会抱,干的活糙得都不如我一个大老爷们。”饱受不合格月嫂之苦的金东中环城的张先生抱怨着。

    一位做了6年月嫂的赵女士透露,其实大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短、客户反响好坏等,来评定月嫂级别的,这就意味着其“认证随意性较大”。

    认证的随意性让产妇很难选择,很多人只能靠朋友的介绍。一些找不到相熟月嫂的,就只好到月嫂公司碰运气。有业内人士介绍,目前山西市场上,好的月嫂只占30%,一般的大概有40%左右,剩下的就是不太靠谱的了。

    当然除了月嫂自身素质问题,一些月嫂家政公司的管理也不培训到镇江月嫂培训位。他们不是为了利润把公司的一般月嫂包装为金牌,就是对月嫂的工作跟踪服务不够。对顾客关于月嫂的投诉经常就是一换了之,太原市民王婧就曾经有连换9名月嫂的经历。“我当时的月子可以说没有坐成,糟心了一个月。我再也不敢相信这家公司了。”

    多方合力 促进健康发展

    月嫂服务的对象是一个家庭的中心和重心,经不起任何闪失。如何避免问题,杜绝乱象,让这个行业健康稳定的发展?

    “我希望有个明确的标准指导我们去选择月嫂,而不是只能听月嫂公司推荐。”大同市民李俊说。

    针对月嫂这一行业的特性,今年国家标准委7月6日发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,并于明年2月1号起正式实施。规范指出月嫂年龄应在18-55岁之间,初中以上文化;无刑事犯罪、精神病史和传染病;按技能分六个等级:一星级最低,金牌级最高。金牌级要有五星级经验,还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。国标委的规定规范了目前月嫂市场上定级混乱的问题。

    “月嫂这一行业本身市场潜力巨大,但进入门槛很低,所涉及的机构又没有专业性,市场难于规范,造成鱼龙混杂的情况出现。”某健康信息咨询公司的总经理表示,“现在整个月嫂市场没有一个直管部门进行管理,只有行业协会为我们服务。我们亟须得到政府的关注,让这个行业健康发展起来。在月嫂的培训上,我认为我们必须规定固定课时和内容,规定讲师的资格和范围。整个培训过程要做到流程专业化、标准化、规模化,把月嫂真正培养成为专业的母婴护理师。”

    “对于从事月嫂管理的公司来说,我们也应该对其资格进行严格审查。只有对公司严格了,他们才能对旗下的月嫂进行严格管理。在月嫂服务工作开始后,他们才能及时进行跟踪回访,及时调解客户和月嫂之间因误会和不理解等原因产生的矛盾。而不是为了一时利益,虚假推高月嫂的技能,误导客户。”某月嫂公司负责人说。

    记者了解到,因月嫂这个行业流通性较强,在月嫂队伍的管理上建立相对成熟的人员出入机制这一解决方式各方面的呼声最高。培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训等一条龙的用人机制,可以有效防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐的情况。

    相关负责人还建议客户选择月嫂时,应尽量选择可靠的家政公司或公司负责人是相关专业人士,或经熟人介绍。这样一些不规范的公司和不合格的月嫂就会因为没有客户而慢慢退出这一行业。

    “镇江月嫂培训 镇江月嫂培训”所述的内容,是我们的小编精心为大家准备的,还记得上篇镇江产妇护理中心中说了什么吗?这些或许都有些不全面的地方,我们会在以后的文章中为大家一一说明!

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